浙江鑫爾工貿(mào)有限公司總經(jīng)理-----姚孝江
訪談時(shí)間：2012年7月
本期嘉賓：鑫爾木門總經(jīng)理姚孝江
訪談媒體：上門網(wǎng)
訪談地點(diǎn)：鑫爾木門展示廳
記者：“姚總，您好！您能否介紹一下當(dāng)初創(chuàng)辦鑫爾木門的本意？”
姚總：“第一，我一直覺得人和樹木之間始終是有著一種形影不離的“親切感”；第二，創(chuàng)辦鑫爾木門不僅能成就自我、成就家人、成就身邊的人，而且還能讓我的員工有一個(gè)民營企業(yè)的鐵飯碗、有一份穩(wěn)定的收入。這就是我當(dāng)初為何創(chuàng)辦鑫爾木門的主要原因。
記者：“近段時(shí)間，永康的木門企業(yè)都在為籌辦“永康木門協(xié)會(huì)”而努力，您做為“永康木門協(xié)會(huì)”的發(fā)起人之一，對(duì)此有何看法？”
姚總：“我個(gè)人認(rèn)為，成立“永康木門協(xié)會(huì)”對(duì)永康各木門企業(yè)都是有所幫助的。比如：第一，木門協(xié)會(huì)成立之后，方便各個(gè)企業(yè)之間互相學(xué)習(xí)、資源共享。第二，協(xié)會(huì)可以建立一個(gè)人才數(shù)據(jù)庫，人才資料公開交流，有利于企業(yè)之間緊密合作、共同發(fā)展。協(xié)會(huì)不僅能夠幫助企業(yè)品牌的提升，而且在其它很多方面也會(huì)起到很大的作用和影響，相信成立“永康木門協(xié)會(huì)”在木門行業(yè)發(fā)展道路上是一個(gè)里程碑。
記者：“聽說，鑫爾員工非常有歸屬感和自豪感，能詳細(xì)說說嗎？”
姚總：“鑫爾對(duì)員工的管理方面向來追求人性化、精細(xì)化。我們一直想員工所想、急員工所急，以員工的利益為根本，從不拖欠員工工資。另外我們對(duì)員工的生活環(huán)境也是非常注重，我們有自己的員工食堂和宿舍，而且都十分干凈、整齊。我們公司員工宿舍房間內(nèi)配置標(biāo)準(zhǔn)，空調(diào)、網(wǎng)線、冷熱水一應(yīng)俱全，供員工居住。因?yàn)轹螤枅?jiān)信，在一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍中，可以使人心情愉悅，員工才能全身心地投入到工作中，員工歸屬感也會(huì)越來越強(qiáng)。”
記者：“在行業(yè)整體環(huán)境欠佳的情況下，鑫爾木門能保持持續(xù)增長的因素有哪些？”
姚總：鑫爾木門能保持持續(xù)發(fā)展，是經(jīng)銷商、消費(fèi)者和行業(yè)內(nèi)的朋友對(duì)鑫爾的認(rèn)可和鼓勵(lì)。對(duì)于企業(yè)而言，我們堅(jiān)持誠信經(jīng)營，以品質(zhì)立市場，以品牌興企業(yè)，產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的根基，品牌則是企業(yè)的商譽(yù)和形象。鑫爾在發(fā)展過程中，堅(jiān)持以品質(zhì)為本，走品牌路線，用最好的設(shè)計(jì)、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來回饋廣大消費(fèi)者和經(jīng)銷商的支持。
記者：“今年上半年，鑫爾木門可以說是逆勢(shì)發(fā)展，那鑫爾對(duì)今后的發(fā)展有何打算”
姚總：“我們鑫爾不會(huì)改變以產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)發(fā)展基石的戰(zhàn)略。木門本身就是定制產(chǎn)品，所以更需要我們用心去把控好每一道工序以保障產(chǎn)品的質(zhì)量。鑫爾一直以“客戶第一、注重細(xì)節(jié)”為宗旨，永遠(yuǎn)把質(zhì)量、服務(wù)放在首位。今后,我們鑫爾也將一如既往的為打造一個(gè)屬于自己的品牌而努力，構(gòu)建一個(gè)廣闊的鑫爾藍(lán)圖”。
記者：“好的，謝謝您接受上門網(wǎng)的采訪，姚總！祝愿鑫爾以后研發(fā)更多、更好的產(chǎn)品。在消費(fèi)者的心目中留下良好的口碑。”
